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合同工护士有没有婚假

来源:找法网 2021-07-08 16:49:17 阅读数:2760
导读
按照我们国家的法律,结婚是有婚假可以休的,但是我们的员工是分为十分多的形式的,有一些护士是合同工护士,这种时候很多合同工护士会想要知道自己的结婚休假有关权利,是否是被有效的保护的。那合同工护士有没有婚假?以下由找法网编辑为您介绍相关的内容。
  一、合同工护士有没有婚假

  有的,根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:

  (一)婚假:

  1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

  2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

  3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

  4、婚假包括公休假和法定假。

  5、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

  (二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。

  根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》的规定,国有企业职工本人结婚时,企业应该根据具体情况,酌情给予1—3天的婚假。如果夫妻双方不在同一地方工作,一方需要去对方所在地点结婚,企业还应该根据实际需要,另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间,企业应该照发工资。职工在路途中的车船费等,全部由职工自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。

  二、合同工的婚假申请怎么写

  护士婚假请假条怎么写一

  尊敬的领导:

  因为婚期已近,我跟未婚夫妻的结婚吉日择于公历年月日,需请假天至年月日,期间需筹备结婚事宜,本人责职工作已经详细交接给负责人,望领导予以同意。

  此致

  敬礼

  申请人:__________

  时间:____年___月___日

  护士婚假请假条怎么写二

  尊敬的XX领导:

  本人于XXXX年X月X日登记结婚,并属于晚婚。根据国家有关婚假规定,本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假,自X月X日到X月X日共计15天,请予以审批。

  特此申请

  申请人:XXX

  XXXX年X月X日

  三、婚假工资怎么计算

  婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者婚假期间,用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准,是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。

  合同工护士有婚假,按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假。所以我们应该享受自己的假期,当自己需要结婚的时候,勇敢地提出请假的需求。以上便是找法网编辑为您找到的合同工护士有没有婚假的相关内容。如果有其它的疑问,欢迎咨询找法网律师。

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